招聘岗位及数量

中原出版传媒集团及所属公司，2020年度招聘主要有各类编辑、新闻记者、新媒体运营、营销发行、财务审计、纪检监察、金融投资、软件开发等多个岗位，招聘人数367名。

一、基本条件

 1.政治立场坚定，遵纪守法，诚实守信，无违法违纪行为；

 2.全日制本科及以上学历；

 3.应届毕业生需按时正常取得毕业证、学位证、就业报到证，海外留学生应取得国家教育部出具的学历学位认证；

 4.符合招聘岗位所需的其他资格条件。

二、招聘程序

（一）招聘信息发布

本次招聘，在集团公司系统有关官方网站、企业微信公众号、企业手机报以及前程无忧网络招聘平台，河南手机报、河南青年时报等新闻媒体公开发布招聘信息。招聘信息也同时通过高校就业服务网站、微信公众号等渠道发布。

（二）公开报名

应聘人员统一通过前程无忧网站提交简历报名应聘,每位应聘人员限报1个岗位，应聘者简历应尽可能完整，对填报的主要信息和提供的相关证件、资料真实性负责，如发现弄虚作假，取消应聘资格。报名时间截止到2020年7月10日（视报名情况可适当延长）。

本次招聘面向社会公开进行，不包含与本企业系统各单位签订正式劳动合同的员工。

（三）资格审查和初次筛选

对照招聘岗位要求的资格条件，结合应聘者简历,对应聘人员进行资格审查和初次筛选，每个岗位按照不低于招聘数量3倍的比例确定进入笔试人员（未达到比例或个别小专业、紧缺岗位也可适当降低比例），达不到的，可以减额招聘或中止招聘。工作急需、岗位报名人数较少、应聘人员有特殊优势的，可适当放宽条件。

通过资格审查和初次筛选的在集团公司系统相关官方网站公布，未通过的不再另行通知。

（四）笔试

统一组织综合能力测试。对个别专业性要求强的岗位，在进行综合能力测试的基础上增加专业能力测试，专业能力测试所占权重为笔试总成绩的50%。根据笔试总成绩，统筹考虑应聘人员综合能力测试成绩和专业能力测试成绩（专业性要求强的岗位，专业能力测试成绩较差的，不得进入面试），原则上每个岗位按照不低于1：3和不高于1:10的比例（如报名人员较少，但条件特别优秀，可适当降低比例），确定进入面试人选。

具体笔试时间，根据简历筛选情况另行通知。

（五）面试

根据应聘单位和应聘岗位，由招聘组织单位分级组织面试。对个别专业性要求较强的岗位和注重实际动手能力的岗位，增加实操能力测试，实操能力测试所占权重不大于面试总成绩的 50%。具体面试时间另行通知。

面试时，应聘人员要提交学历学位证书、职称或职业资格证书、个人荣誉证书等相关证明材料原件及复印件（原件查验后退回）。应届毕业生如因疫情影响暂不能提供学历学位证书，需提供在校成绩单。

（六）确定录用意向人选

统筹考虑应聘者基本情况，用人单位根据综合成绩排序择优确定录用意向人选。在招聘过程中，经资格审查和初次筛选、笔试、面试，符合条件人数未能达到规定比例，或经面试没有合适人选，该岗位招聘工作可以中止，或减少招聘名额；对于条件较好，在招聘过程中表现比较优秀的，也可适当增加拟录用人数，或在集团公司系统内统筹调剂开发使用。

（七）背景调查和体检

根据实际情况和需要，对录用意向人选进行背景调查。录用意向人选须统一到市级以上指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定。

（八）公示

各招聘单位确定的录用意向人选在中原出版传媒集团系统相关官方网站进行公示，公示期不少于 5 个工作日。

（九）录用

公示无异议的，经过研究后予以录用，按照《劳动合同法》规定签订劳动合同。在招聘过程中，如发生影响录用情况造成缺额需要补录的，可根据情况按照成绩由高到低顺延依次递补。

三、报名网址：

网申地址： http://campus.51job.com/ccp2020/

 

 

 

 

四、薪酬待遇

录用人员薪酬待遇按照录用单位薪酬管理制度执行，或根据录用人员条件、应聘成绩和表现面议，实行以岗定薪。企业提供具有市场竞争力的薪酬、完善的社会保障和广阔的事业发展平台。

 

 

 

五、联系方式

（一）中原出版传媒集团

1.联系人：王海萍

2.联系电话：0371—87528908

（二）中原传媒股份公司

1.联系人：李会娜

2.联系电话：0371—87528171

（三）河南省新华书店发行集团

1.联系人：刘权伟

2.联系电话：0371—87525169